Geschlechtergerechtigkeit ist auch in den Künsten noch lange nicht erreicht. Gleich ob bei der Bezahlung, bei Präsentationsmöglichkeiten oder der Vergabe von Preisen: Erfolg hängt weiterhin auch vom Geschlecht der Künstler*innen ab. Daher legt die Rudolf Augstein Stiftung eine neue Förderlinie auf: re:balance – Geschlechtergerechtigkeit in den Künsten.
Ziel ist es, über das Schaffen von Öffentlichkeit sowie über individuelles Mentoring im stark von persönlichen Netzwerken geprägten Kunstsektor einen Beitrag zu strukturellen Veränderungen zu leisten. Auftakt der Förderlinie bildet das Mentoring-Programm für Künstler*innen, das 2023 zum ersten Mal stattfand.
Flankiert wurde das Mentoring durch verschiedene Veranstaltungsformate: Neben der Auftaktveranstaltung mit allen Mentor*innen und Mentees im eeden Hamburg und einem Workshopwochenende für die Mentees fand zum Abschluss eine öffentliche Paneldiskussion zum Thema „Quoten, Jurys, Gagentransparenz: Welche Reformen braucht es für Geschlechtergerechtigkeit in den Künsten?“, moderiert von Teresa Bücker, im Museum für Kunst und Gewerbe Hamburg statt.
Mentoring-Programm
Das Mentoring-Programm richtet sich an ambitionierte Nachwuchstalente und erfahrene Künstler*innen mit hohem Potential an entscheidenden Wendpunkten ihrer Karriere (alle Frauen sowie trans, inter und nichtbinäre Menschen). Bewerben können sich Künstler*innen aller Sparten aus dem gesamten Bundesgebiet. Ziel des Programms ist es, die teilnehmenden Künstler*innen (Mentees) dabei zu unterstützen, einen Entwicklungssprung in ihrer Karriere anzubahnen.
In Tandems arbeiten die Mentees mit renommierten Mentor*innen sieben Monate lang an einer individuellen beruflichen Fragestellung oder Herausforderung. Expertise und Erfahrung der Mentor*innen dienen dazu, die Mentees untereinander und mit Entscheidungsträger*innen in ihrer jeweiligen Sparte zu vernetzen, ihre künstlerische Position und Selbstpräsentation zu stärken und sie bei der Lösung ihrer selbstgesetzten Aufgaben kompetent zu begleiten.
Ferner vermittelt das Programm Strategien für den Umgang mit geschlechtsbezogenen Hürden. Darüber hinaus schulen wir die Mentees an einem Workshop-Wochenende in Themen wie Selbstpräsentation, Verhandlungsgeschick und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Auswahlkriterien und Leistungen des Programms
Nach erfolgreicher Pilotierung geht das Mentoring-Programm von September 2024 bis April 2025 in eine neue Runde. Der Bewerbungszeitraum für die neue Runde endete am 14. April.
Die Teilnahme am Programm ist kostenfrei. Reisekosten innerhalb Deutschlands übernehmen wir für bis zu drei Tandemtreffen und alle weiteren Präsenztermine in der Gruppe. Für Kinderbetreuung finden wir individuell zugeschnittene Lösungen.
Unsere Auswahlkriterien:
- Künstlerische Exzellenz
- Strategisches Interesse an Ihrer Karriere
- Passung mit den Mentor*innen
- Originalität und Eigenständigkeit Ihres künstlerischen Ansatzes
- Gesellschaftliche Relevanz Ihrer künstlerischen Position
Wir ermutigen Künstler*innen unabhängig von ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion, Weltanschauung oder Behinderung dazu, sich zu bewerben.
Weitere Informationen zum Programm finden Sie in der Ausschreibung Ausschreibung (PDF).
Prof. Tulga Beyerle
Direktorin des Museums für Kunst und Gewerbe Hamburg, Design-Expertin
Daniela Dröscher
Schriftstellerin
Heinrich Horwitz
Regisseur*in / Choreograf*in / Schauspieler*in
Demian Kappenstein
Jazz- und Popmusiker (Schlagzeug, Komposition)
Iris Laufenberg
Intendantin am Deutschen Theater Berlin
Anna Nowak
Geschäftsführerin und Künstlerische Leiterin des Kunsthaus Hamburg
Folkert Uhde
Intendant der Köthener Bachfesttage und Co-Erfinder und künstlerischer Leiter der Montforter Zwischentöne in Feldkirch/Vorarlberg
Julia Wissert
Intendantin am Schauspiel Dortmund
Dr. Katharina zu Sayn-Wittgenstein
Geschäftsführerin Dorotheum Deutschland GmbH
FAQ zur Bewerbung als Mentee
- Richtet sich das Mentoring-Programm nur an Nachwuchskünstler*innen?Nein. Das Programm richtet sich sowohl an ambitionierte Nachwuchstalente als auch an erfahrene Künstler*innen mit hohem Potenzial an Wendepunkten ihrer Karriere.
- Richtet sich das Programm nur an deutschsprachige Künstler*innen?Da die Programmsprache Deutsch ist, müssen entsprechend gute Deutschkenntnisse für eine Teilnahme vorhanden sein. Voraussetzung für die Bewerbung ist, dass Sie Ihren Arbeitsmittelpunkt in Deutschland haben.
- Ist eine Bewerbung auch als Duo, Kollektiv oder Gruppe möglich?Nein. Die Bewerbung ist nur als Einzelkünstler*in möglich.
- Bis wann kann ich meine Bewerbung einreichen?Bewerbungsschluss für die zweite Runde war der 14. April 2024.
- Wie kann ich meine Bewerbung einreichen?Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das digitale Bewerbungsformular (deutsch / englisch). Bewerbungen, die uns auf anderem Wege erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen. Sollte Ihnen eine Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular aus persönlichem Grund nicht möglich sein, nehmen Sie bitte zunächst Kontakt zu uns auf.
- Welche Informationen muss meine Bewerbung enthalten?– Vollständig ausgefülltes digitales Bewerbungsformular (Zeitaufwand ca. 60 Minuten, Zwischenspeichern möglich)
– Kurze Motivationsbegründung (max. 1 DIN-A4-Seite oder max. 2 Minuten Audio-Datei)
– Tabellarischer Künstler*innen-CV ohne Foto
– Zwei Arbeitsproben, die für Ihre eigene künstlerische Position/Ihren Werdegang prägend sind, inkl. Begründung im dafür vorgesehenen Feld im Bewerbungsformular - Kann ich meine Bewerbung auch auf Englisch einreichen?Ja. Ein englischsprachiges Bewerbungsformular finden Sie hier. Da die Programmsprache Deutsch ist, müssen aber entsprechend gute Deutschkenntnisse für eine Teilnahme vorhanden sein. Bitte geben Sie uns eine Selbsteinschätzung Ihrer Deutschkenntnisse, wenn Sie die Bewerbung auf Englisch einreichen.
- Ist meine Teilnahme am Programm kostenfrei?Ja. Reisekosten innerhalb Deutschlands übernehmen wir für bis zu drei Tandemtreffen und alle weiteren Präsenztermine in der Gruppe.
- In welchem Zeitraum findet das Programm statt?Das Programm startet im September 2024 mit einer gemeinsamen Auftaktveranstaltung in Hamburg und endet im April 2025.
- Welche Termine erwarten mich während der Programmlaufzeit?Von September bis April treffen Sie sich sechs Mal mit Ihrem*Ihrer Mentor*in. Ort und genaue Termine der Tandemtreffen legen Sie in Absprache mit diesem*dieser fest. Ergänzt werden die individuellen Treffen durch folgende Termine in der Gruppe: Eine gemeinsame Auftaktveranstaltung mit den Mentor*innen am 10. September in Hamburg, ein digitaler Workshop im November, ein Workshopwochenende in Präsenz Ende Januar, ein gemeinsamer Programmabschluss im April. Die genauen Termine werden rechtzeitig bekannt gegeben. Eine aktive Teilnahme an allen Terminen ist für die Mentees verpflichtend.
- Kann ich mir meine*n Mentor*in selbst aussuchen?Nein. Werden Sie ausgewählt, erhalten Sie ein Angebot zur Aufnahme ins Programm. Ein Fachgremium aus der Stiftung bestimmt gemeinsam mit den Mentor*innen, wem die Teilnahme am Programm mit welchem*welcher Mentor*in angeboten wird.
- Wann und wie werde ich über die Aufnahme ins Programm informiert?Wir benachrichtigen Sie Anfang Juli per E-Mail.
- Welche Pflichten habe ich als Mentee?Sie nehmen aktiv an allen Programmpunkten teil. Sie bereiten die Treffen mit Ihrem*Ihrer Mentor*in vor und nach, sodass diese*r Sie bestmöglich in Ihren Zielsetzungen unterstützen kann.
- Meine Frage taucht hier nicht auf. An wen kann ich mich wenden?Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen gerne Marina Contu (sie/ihr): marina.contu@rudolf-augstein-stiftung.de / 040 3007 2453.